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入职员工背景履历调查
更新时间:2015/5/10 9:01:19 浏览次数:762
 

入职员工背景履历调查

 

人是企业的核心竞争力,雇员在选用过程中存在潜在风险;有效的掌握雇员的资质、品德及职业操守是保障企业商业安全的重要前提,故用人“不可不察也”。“典成”致力于帮助您在众多应聘者当中选择出素质优良、品性正直、有良好职业操守的合格雇员,让您的团队精诚合作、风雨同舟。

调查内容:真实身份、学历文凭、从业经历、人品行为、家庭婚姻、违法记录、交往人员、求职动机、实用技能等。

 

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