商业商务调查

企业在瞬息万变的商场暗潮中做到知己知彼，通过掌握的相关有效信息，避免商业活动中给企业带来的难以估量的损失。也方便企业掌握客户商业背景和信用状况的变化，对客户群体作出分析和归类，及时有效的作出最准确的商业决策。经验、判断固然起着关键的作用，通过第三方进行客观准确的商务资信调查更是一个行之有效的选择。“典成”作为专业商业事务调查机构，提供全面的商业调查服务，不仅体现在政府公共资源层面的数据查询，更着重于实地调查，获取更直观真实的资料。严格遵循第三方的中立角度，为企业提供客观数据及信息。

企业背景征信调查：目标企业概况、资信评估、注册资料、出资人、法人信息、组织结构、注册资金、验资报告、税务资料、历史变更、重大新闻、投资信息、运营机制、发展现状、经营策略、法律诉讼、抵押记录等

企业生产经营调查：企业规模、人员构成、管理层信息、办公地点、生产能力、设备、流程等。

企业市场客户调查: 主要业务范围、供销货渠道、客户资料、市场分布、收付款习惯等。

企业金融财务调查：合作银行、保险理财、金融投资、信用等级、资产负债、资金流动、项目核实等。

重点人员行踪监控：通过对目标企业相关责任人的行踪监控，查明其个人情况、业务交往、经营活动等，结合相关信息，提供确凿证据，综合分析评判。

企业员工诚信调查：人是企业的核心竞争力，雇员在选用、任职及离职过程中存在潜在风险；有效的掌握雇员的资质、品德及职业操守是保障企业商业安全的重要前提。故用人“不可不察也”。“典成”致力于帮助您在数以百计的应聘者当中选择出素质优良、品性正直、有良好职业操守的合格雇员，指导客户在日常行政管理中通过密级管理制度妥善保护您的核心客户资源，协助管理者在重要岗位员工离职后防止商业技术秘密流失，用高品质的专业服务，协助您解决人力资源管理中的困扰和问题，让您的团队精诚合作、风雨同舟。

求职员工身份甄别：真实身份、学历文凭、从业履历、人品行为、家庭婚姻、违法记录、交往人员、求职动机、实用技能等。

在职员工忠诚调查：通过对其行踪监控，结合相关信息查询，发现其任职的真实目的、对企业的满意度、平时的言谈议论、人品素质、有无违反公司规定和损害公司利益的言行等。

离职员工风险控制：通过对其行踪监控，结合相关信息查询，发现其离职的真正原因，离职前后有无损害公司利益的行为，离职后有无违反竞业禁止的相关规定到竞争对手企业任职。